新锐公司BLANK,成韩国人梦想入职公司之一

作为员工,你最想入职一家怎么样的公司?薪资高福利好无疑是首选,毕竟大家都是来谋生活、谋发展的,薪资福利好自然更有干劲。

在韩国,就有那么一家新锐公司,成为了韩国人最想入职的公司之一。原因无他,就是薪资福利好、发展前景佳。它就是BLANK。

BLANK是以SNS营销为基础成长起来的韩国独角兽企业。从2016年成立至今,BLANK已经成长为销售额达1700亿韩元的重量级企业,员工也从最初的十几人发展壮大到三百多人。那么BLANK到底有什么福利,让广大韩国人绞尽脑汁也要入职该公司呢?

BLANK Corporation

每年16000元的旅游补贴

这个福利确实很让人心动,难怪说韩国人都想成为BLANK的员工呢。在国内,一些创新型公司在福利方面会考虑得比较多,比如下午茶、聚餐、出游团建等,但是每年给每个员工16000元的旅游补贴,在国内应该没有几个公司可以给到吧?

BLANK确实是一个很会为员工着想的企业,据了解,发放旅游补贴的初衷是积极鼓励员工出国旅游,让他们在旅途中增长见识。除此以外,BLANK公司的Nam代表认为:在初创公司中,即使职员可以自由地使用年假,但考虑到金钱方面,很难痛快地去海外旅行,等到以后年龄大了,年薪上升了才去旅行,学习的速度肯定要比年轻时要慢。基于这种想法,公司每年拨款16000元,并额外提供旅游假期。让大家在工作中获得休息,也让大家在旅行中提升创新能力。

BLANK Corporation代表,Nam Dae Kwang

为每位员工提供60万元的住房资金支持

本来以为16000元的旅游补贴已经很让人心动了,没想到财大气粗的BLANK还为每位员工提供了60万住房资金支持。

准确来说,为员工提供住房资金支持的是Nam Dae Kwang代表。在韩国租购房需要花费数十万元的巨额保证金,这样在一定时间内租房子的房租会比较便宜。而这部分保证金,Nam代表本人会亲自支付。他深知大部分年轻员工没有足够的资金自,为了职员们心理上的安定感和便利性才做出了这样的决定。不得不说,BLANK是一家人性化的现代型企业,它深知公司的发展离不开员工的贡献,给予员工福利补贴也就是为公司的发展打牢了基础。

与其他股份主要在高层的公司不同,BLANK的代表Nam将个人持有的股份直接分享给职员,让职员们对于工作有更多的热情。当然,BLANK给职员股份的原因并不是要让职员终身为BLANK服务,只要职员有想法,BLANK更支持他们自主创业,去创造更好的未来。

目前,BLANK除了在韩国拥有庞大的产业线外,也在中国的天猫商城成立了BODYLUV海外旗店、BLANK海外旗店,为中国的消费者提供丰富的日常用产品。以BLANK对员工的忠实程度看,相信它在中国的事业也会取得成功。(图:BLANK)

责编:叶壮

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